Capoverso 1
Spetta al servizio competente decidere se concedere all’impiegato un congedo sabbatico. Non vi sussiste pertanto alcun diritto. Tuttavia, se l’esercizio e i mezzi finanziari lo permettono, il congedo sabbatico deve essere concesso.
Capoverso 1bis
Limitazione del riporto di ore di lavoro aggiuntivo o di lavoro straordinario su un conto sabbatico. In questo modo si intende evitare un accumulo eccessivo del saldo attivo.
Capoverso 2
Il congedo sabbatico è previsto in primo luogo per gli impiegati delle classi di stipendio 18–38, poiché queste categorie di personale accumulano il maggior numero di ore di lavoro straordinario. In casi giustificati il congedo sabbatico può essere concesso anche a impiegati assegnati alla classe di stipendio 17 o a una classe inferiore.
Capoversi 3 e 4
Questi capoversi disciplinano quando è possibile prendere un congedo sabbatico e quando decade. Il saldo attivo del congedo sabbatico non utilizzato e non ancora decaduto deve essere pagato al termine del rapporto di lavoro, conformemente all’articolo 339 capoverso 1 CO applicabile a titolo sussidiario alla LPers.