In caso di ristrutturazioni e riorganizzazioni bisogna considerare anche il numero 11 del piano sociale per l’Amministrazione federale: «Se il trasloco avviene nell’arco di tempo compreso tra il momento in cui è decisa la ristrutturazione e i due anni successivi al cambiamento del luogo di lavoro, il datore di lavoro che assegna agli impiegati un nuovo luogo di lavoro si assume le spese di trasloco conformemente all’articolo 49 dell’O-OPers».