Capoversi 1 e 2
Questi capoversi precisano il mandato legale dell’articolo 19 capoverso 1 LPers, secondo cui bisogna avvalersi di tutte le possibilità per continuare a occupare gli impiegati, se essi corrono il rischio, senza loro colpa, di perdere il posto di lavoro a causa di riorganizzazioni o ristrutturazioni (impiegati interessati). L’attuazione di misure di riorganizzazione e ristrutturazione dovrebbe avvenire, da un lato, in modo socialmente sostenibile e, dall’altro, anche in modo economico, come stabilito nel capoverso 1. Non sussiste pertanto un diritto incondizionato degli impiegati alla loro reintegrazione. Il capoverso 2 specifica il mandato legale delle unità amministrative, che devono predisporre e pianificare i progetti di riorganizzazione e ristrutturazione in modo da continuare a occupare il maggior numero possibile di impiegati interessati presso l’Amministrazione federale.
Capoverso 3
Questo capoverso rappresenta la contropartita dei capoversi 1 e 2, che richiamano i doveri delle unità amministrative. Il capoverso 3 obbliga la persona interessata a fornire il proprio contributo collaborando attivamente alle misure e dando prova di spirito d’iniziativa affinché possa continuare a essere impiegata.