Con misure adeguate si intende semplificare la conciliabilità degli impegni professionali ed extraprofessionali nei confronti della famiglia e della società. Si pensi in particolare alla promozione del lavoro a tempo parziale e dei modelli di orario di lavoro flessibile, al lavoro mobile, alle misure a sostegno della custodia di bambini complementare alla famiglia e della cura dei familiari oppure alla concessione di un congedo pagato per l’esercizio di una funzione pubblica. Al riguardo le condizioni devono essere esaminate sulla base delle esigenze di servizio. I Dipartimenti sono responsabili dell’attuazione di queste misure. Nel caso concreto la decisione spetta in primo luogo ai dirigenti.