I veri responsabili dell’attuazione della politica del personale sono i Dipartimenti. Essi attuano le prescrizioni del Consiglio federale e del DFF, ossia le basi e gli strumenti sviluppati centralmente dall’UFPER, e disciplinano le competenze in seno al dipartimento. Effettuano il controlling del personale e forniscono all’UFPER i dati necessari per il controlling strategico sovraordinato all’attenzione del Parlamento.