La Conferenza delle risorse umane (CRU) riveste un ruolo centrale nell’applicazione delle basi in materia di diritto del personale e nello sviluppo di nuove basi. Il diritto del personale federale lascia ai Dipartimenti un ampio margine di manovra e di valutazione. Per garantire un’applicazione abbastanza coerente delle basi di politica e di diritto del personale, la CRU assume una funzione di coordinamento. In determinati settori definisce pure la politica del personale. Un altro compito importante della CRU è la verifica della revisione delle basi legali e il coordinamento della loro applicazione e sviluppo nei Dipartimenti.